３月３０日の記事です。

犠牲者が多数出たドイツの飛行機事故は、「機械」でなく「人」の問題が指摘されているようです。

過労とモチベーションの低下は重大事故につながると言われているなか、LCC業界ではハードワークなうえ労働条件も決してよくなく会社の帰属意識が低いのでモチベーションが維持されない環境があるとのこと。

しかもこの会社では定期的な健康診断を行うだけで「精神面での定期検査は実施していない」そうです。

近年、企業として健康に取組むことがキーワードになっているだけに、もし原因が「人」であれば、すべての企業は今後より一層「社員の健康管理」が問われそうです。

 

 

 

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